Бюджетирование, финансовый анализ, бизнес-планы, оценка недвижимости, лизинг, программы для бизнеса.

Бюджетирование, финансовый анализ, оценка недвижимости 

Контакты:

bupr.mail@yandex.ru

 
EMAIL

Программы по финансовому анализу, бюджетированию Программы:

бизнес - планы Бизнес - план:

программы для ведения бухгалтерского учета ДЛЯ БУХГАЛТЕРА:

Реклама

 

 

Работа с персоналом

Одним из основных направлений работы любого предприятия внутри него является работа с его персоналом. Ведь от правильной организации работы всего персонала в целом. Ведь персонал – это основной ресурс предприятия. И те организации, которые стремятся к стабильному росту, это понимают и стараются наладить работу так, чтобы она была комфортна для каждого члена коллектива, ведь именно от этого зависит продуктивность работы сотрудников.

Сегодня появилась такая отрасль работы предприятия, как управление персоналом. Это комплекс мероприятий, направленный на управление сотрудниками организации, направленная на эффективное использование труда, таланта, опыта каждого отдельного члена коллектива и определенной группы в целом. Основной акцент делается на то, какой вклад в развитие предприятия вносит персонал, который удовлетворен своей работой.

Сегодня на смену строго регламентированным отношениям в коллективе, который исполнял строго отведенную ему роль, пришли отношения сотрудничества. Это и работа в группе, стремление удовлетворить клиентов и простых посетителей, вовлечение сотрудников в достижение целей бизнеса путем поощрения.

Всем известно такое выражение, как кадры решают все . И это не просто слова. Ведь только руководители не могут сделать все. Для этого нанимают людей, которые имеют квалифицированную подготовку и могут принимать самостоятельные решения, в трудной ситуации найдут выход из сложного положения. Для этого необходимо наладить управление персоналом на таком уровне, чтобы оно не было заметно, чтобы сотрудники чувствовали, что многое зависит от них, от их квалификации, опыта и умений, а не от того, что они делали что-либо под приказом высшего руководства.

Необходимо наладить и отношения внутри коллектива. Чтобы сотрудники не стремились подставить друг друга, чтобы выслужиться перед начальством, а смогли прийти на помощь товарищу в трудную минуту. Это достаточно сложно, так как атмосфера разумной конкуренции должна существовать, без этого не будет стремления роста у каждого сотрудника, а, соответственно, не будет желания работать лучше.

Для корректного управления персоналом необходимо найти квалифицированного и опытного менеджера по кадрам, который сумеет в короткие сроки наладить работу предприятия на высшем уровне. Хороший менеджер всегда увидит намечающийся конфликт и пресечь его на корню, чтобы это не повредило дальнейшей работе. Он сможет увидеть потенциал сотрудника и вовремя дать ему задание, которое сможет раскрыть его потенциал и повысить самооценку.


Версия для печати · Рекомендовать



НОВОСТИ - ПО ДЛЯ УПРАВЛЕНЦА - ПО ДЛЯ БУХГАЛТЕРА - МАТЕРИАЛЫ - КНИГИ - ПАРТНЕРСТВО - УСЛУГИ-
-
МАРКЕТИНГОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ - О ПРОЕКТЕ - РЕКЛАМА НА САЙТЕ -

Яндекс цитирования

При перепечатке материалов с сайта ссылка на www.bupr.ru обязательна




© ООО "Константа" 2002-2011 тел.